事務所の特徴

「くぎた経営労務事務所」のこだわり

【1、理念】

「事業が永く続くための、知識の提供と最大限の知恵を絞ります。」

人事・労務の分野は、これからの変革時代非常に重要な分野です。

それは、経理・会計業務が過去の行動した結果を集計し把握する業務であると位置づければ、人事・労務業務は将来の行動と数字を創り出す業務だからです。

【2、信条】

「経営者は様々な不安や悩みを抱え事業を行っている中で最初に相談される存在でありたい。そして、そのために日々の知識の研鑽・人間としての修養を惜しみません。」

経営者が話をしやすい関係、質問を求められる環境づくりこそが大事だと感じております。経営者の周りには税理士、弁護士やコンサルタント等関わりがあります。

そんな中で、一番に選ばれる。勿論、全ての問題を解決する知識はありません。しかし、頼ってきてくれる環境こそが喜びです。

【3,これからの時代】

今までは同業者間の競争に意識が向いていました。今後もそういうところもあるでしょうが、企業が社会から淘汰される時代になりました。

SNSの進展や社会風潮もあいまって、上司のハラスメントや会社の不正、社員の問題行動など今まで浮き彫りにされなかったことが鮮明になって世の中に発信される時代になりました。

人の集合体である社会に合わない会社は自然と淘汰されていくと思われます。

そのためには、そこで働く人に焦点をあてて、人を中心にした会社づくりを考えていく、作り上げていくことが重要かと考えます。

当事務所の特徴や強み

当事務所は、博多駅筑紫口より徒歩5分のところにあります。代表が平成20年に当時29歳で開業した社会保険労務士事務所です。

仕事観としては、顧問先へ法律を押し付けずに出来ることから一つずつ課題をクリアしていき最終的に理想の会社像に近づけるように、そして永続できる経営を一緒に歩みます。

お陰様で顧問先からも高い評価を頂き、開業以来、顧問先が着実に定着しております。

サービス内容としては、zoom会議やチャットワーク、クラウド型給与等を活用した人事労務サポートはじめ社員教育や賃金・評価制度、退職金制度などの福利厚生制度の導入(社会保険や労働保険なども含む)、助成金活用を行っております。

また顧問弁護士もおりますので、人事労務の諸問題で安心の体制をしいております。

【強み1】契約継続率が高く、開業から現在(令和2年末)まで顧問先解約件数は数社程度です。

【強み2】顧問弁護士もおり人事・労務における諸問題を未然に防ぎます。

【強み3】 zoom会議やチャットワークの活用やクラウド型の給与システムも導入しております。

【強み4】事務所が博多駅より徒歩5分なので利便性が高いです

【強み5】ご質問やご相談に対して迅速な対応が自慢です。