「くぎた経営労務事務所」のこだわり

【１、理念】

「事業が永く続くための、知識の提供と最大限の知恵を絞ります。」

人事・労務の分野は、これからの変革時代非常に重要な分野です。

それは、経理・会計業務が過去の行動した結果を集計し把握する業務であると位置

づければ、人事・労務業務は将来の行動と数字を創り出す業務だからです。

【２、信条】

「企業では様々な不安や悩みを抱え事業を行っている中で最初に相談される存在

でありたい。

そして、そのために日々の知識の研鑽・人間としての修養を惜しみません。」

企業が話をしやすい関係、質問を求められる環境づくりこそが大事だと感じて

おります。

企業の周りには税理士、弁護士やコンサルタント等関わりがあります。

そんな中で、一番に選ばれる。勿論、全ての問題を解決する知識はありません。

しかし、頼ってきてくれる環境こそが喜びです。

【３，これからの時代】

今までは同業者間の競争に意識が向いていました。今後もそういうところもある

でしょうが、企業が社会から淘汰される時代になりました。

SNSの進展や社会風潮もあいまって、上司のハラスメントや会社の不正、社員の

問題行動など今まで浮き彫りにされなかったことが鮮明になって世の中に発信さ

れる時代になりました。

人の集合体である社会に合わない会社は自然と淘汰されていきます。

そのためには、そこで働く人に焦点をあてて、人を中心にした会社づくりを考え

ていく、作り上げていくことが重要かと考えます。

当事務所の特徴や強み

当事務所は、博多駅筑紫口より徒歩5分のところにあります。代表が平成20年に当時

29歳で開業した社会保険労務士事務所です。

仕事観としては、顧問先へ法律を押し付けずに出来ることから一つずつ課題をクリア

していき最終的に理想の会社像に近づけるように、そして永続できる経営を一緒に

歩みます。

お陰様で顧問先からも高い評価を頂き、開業以来、顧問先が着実に定着しております。

サービス内容としては、zoom会議やチャットワーク、クラウド型給与等を活用した

人事労務サポートはじめ社員教育や賃金・評価制度、退職金制度などの福利厚生制度

の導入（社会保険や労働保険なども含む）、助成金活用を行っております。

また顧問弁護士もおりますので、人事労務の諸問題で安心の体制をしいております。

 

【強み1】契約継続率が高く、開業から現在（令和3年10月）まで顧問先解約件数は

数社程度です。

諸事情により当事務所からご解約を申し上げるケースもありますが、基本的には長い

お付き合いの顧問先が比較的多いのが実情です。

【強み2】顧問弁護士もおり人事・労務における諸問題を未然に防ぎます。

顧問先で起こる労働問題も多岐にわたり深い知識が必要となるケースもあります。

そのときのためにも使用者側の弁護士にサポートして頂いております。

【強み3】 zoom会議やチャットワークの活用やクラウド型の給与システムも導入

しております。

なかなか遠方でお会いできない顧問先でも各種ツールで対応しております。

【強み４】事務所が博多駅より徒歩5分なので利便性が高いです

こちらから顧問先へのご訪問もしやすく、また来所して頂きやすい場所です。

【強み５】ご質問やご相談に対して迅速な対応が自慢です。

実際、お客様からレスポンスの速さにつき評価頂いております。

こういったケースはお断り

当事務所では基本的には顧問先の紹介もしくは税理士など士業からの紹介が圧倒的

に多いです。

ただし、数は非常に少ないですが、契約締結時もしくは締結後に契約をこちらから

お断りさせて頂くこともございます。

具体的にはこういった場合です。

１，暴力団やそれに類似する関係者・団体

２，法律を明らかに度外視して無理難題をなげかける方

３，重要な判断を要する業務にて判断を一切せずに仕事を丸投げする方

４，態度が横柄な方、高圧的な威圧的な方

５、都合よく利用しようとする意図がみえる方

上記１と２は、社会保険労務士という職責の関係上お断りします。

上記３、４，５につきましては双方で建設的な話合いが出来ずに業務遂行が困難な

場合も考えられますのでお断りしております。